Onboarding

Der Begriff Onboarding kommt aus dem Englischen und bedeutet so viel wie “take on board”, auf Deutsch “jemanden an Bord nehmen”. Darunter versteht man, wie ein neuer Mitarbeiter in seinen Arbeitsbereich am Besten eingeführt werden kann. Also der Prozess von der Anstellung bis hin zur Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters.