Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch erfolgt nachdem der Personaler deine Bewerbung gesichtet hat. Wir erklären, was es bei dem Gespräch wichtiges zu beachten gibt.
Das Vorstellungsgespräch erfolgt nachdem der Personaler deine Bewerbung gesichtet hat. Wir erklären, was es bei dem Gespräch wichtiges zu beachten gibt.
Aus diesem Berg müssen jetzt mit möglichst wenig Aufwand die erfolgversprechendsten Kandidaten herausgesucht und zu einem Gespräch eingeladen werden. Doch woran erkennt man diese?
Candidate was? Nicht jeder kennt sich mit den ganzen Begriffen aus. Die mittlerweile immer beliebteren Ausdrücke aus dem Englischen lassen einen öfters mal verdutzt da stehen. Allerdings kein Problem für uns, um hier, bei so manchen Verwirrungen, Licht ins Dunkel zu bringen und zu erklären, was es mit diesen Begriffen auf sich hat.
Was man unter Employer Branding versteht, steckt zum größten Teil schon in der Übersetzung: “Arbeitgebermarketing”. Es geht also darum, ein Unternehmen als Arbeitgeber zu vermarkten – ganz ähnlich wie ein Produkt vermarktet wird. Hierzu zählen sämtliche strategische Maßnahmen, die das Unternehmen sowohl für aktuelle Mitarbeiter als auch für neue Bewerber attraktiv machen.
Da sich die Arbeit aus dem Home-Office im Februar das erste Mal jährt, haben wir hier eine Special Edition zu diesem Thema geschrieben.