Personalgewinnung mit Google

Die Suche nach einer freien Stelle beginnt zu über 80 % mit der Eingabe über eine Suchmaschine. Die erste Anlaufstelle ist häufig Google. Nicht viele Jobsuchende wählen gezielt eine der vielen Online-Stellenbörsen. Sie verlassen sich oft auf die Ergebnisse, die Google ihnen in wenigen Sekunden liefert.

Employer Branding auf Instagram

Im Laufe der Jahre ist Instagram stetig gewachsen. Von einer Plattform, auf der hauptsächlich Privates geteilt wurde, hat sich Instagram zu einem Kanal entwickelt, der auch besonders interessant für Influencer, Werbetreibende und Unternehmen ist.

Mit 21 Millionen Nutzern in Deutschland sind der Einfluss und die Reichweite enorm. Dabei kann es sich vor allem, lohnen ein authentisches Employer Branding auf Instagram umzusetzen, um die eigene Marke zu stärken und potenzielle Mitarbeiter zu gewinnen.

Personalgewinnung mit Social-Media-Ads

Demografischer Wandel, zunehmender globaler Wettbewerb und veränderte Werte in unserer Gesellschaft – Gründe für den Fachkräftemangel gibt es viele. Personaler sind daher gezwungen, immer wieder neue Wege zu finden, um passende Kandidaten zu erreichen. Gute Voraussetzungen schaffen hierbei die sozialen Medien, mit deren Reichweite gezielte Recruiting-Kampagnen zum Erfolg werden können.