Employer Branding auf YouTube

Employer Branding Videos sind eine gute Wahl, um die eigene Arbeitgebermarke zu stärken und sich von anderen Unternehmen abzuheben.

Vor allem, um junge Talente zu erreichen und für sich zu gewinnen, muss man sich gezielt von anderen Arbeitgebern abheben. Insbesondere die Generationen Y und Z wollen überzeugt werden. Denn heute bewirbt sich nicht mehr das Talent beim Unternehmen, sondern umgekehrt. Das Unternehmen muss überzeugen.

Personalgewinnung mit Google for Jobs

Die Suche nach einer geeigneten Stelle kann für viele Bewerber oft ein aufwendiger Prozess sein. Meist müssen viele verschiedene Jobbörsen nach passenden Anzeigen durchsucht werden. Genau das hat Google auch festgestellt und sich dieses Problem zunutze gemacht.

Mit Google for Jobs sammelt der Suchdienst alle verfügbaren Stellenausschreibungen an einem Ort gebündelt zusammen. Und das an einem Ort, wo die Jobsuche in den meisten Fällen als Erstes beginnt: bei der Eingabe in die Google-Suche selbst.

Employer Branding auf Instagram

Im Laufe der Jahre ist Instagram stetig gewachsen. Von einer Plattform, auf der hauptsächlich Privates geteilt wurde, hat sich Instagram zu einem Kanal entwickelt, der auch besonders interessant für Influencer, Werbetreibende und Unternehmen ist.

Mit 21 Millionen Nutzern in Deutschland sind der Einfluss und die Reichweite enorm. Dabei kann es sich vor allem, lohnen ein authentisches Employer Branding auf Instagram umzusetzen, um die eigene Marke zu stärken und potenzielle Mitarbeiter zu gewinnen.

Personalgewinnung mit dem XING TalentManager

Mit dem Xing TalentManger lassen sich neue Mitarbeiter suchen und finden. Gerade in den Zeiten des Fachkräftemangels warten viele Unternehmen nicht mehr nur auf Bewerbungen, sondern suchen aktiv nach neuen geeigneten Mitarbeitern.

Active Sourcing ist die Direktansprache von potenziellen Kandidaten und wird vorwiegend über Business-Netzwerke wie XING betrieben. Hier kommt der TalentManager ins Spiel, der die Ansprache von passenden Talenten effizient unterstützen und vereinfachen soll.

Personalgewinnung mit LinkedIn Gruppen

LinkedIn ist als B2B-Plattform das größte soziale Netzwerk für Unternehmen und bietet den Nutzern viele Möglichkeiten und Chancen für die berufliche Karriere. Eine Möglichkeit bietet LinkedIn mit seinen Gruppen. Hier lässt sich das eigene Netzwerk um Kontakte erweitern, die eine bestimmte Fachexpertise mitbringen, die aber ohne die Gruppenfunktion vermutlich nie entstanden wären.