Arbeitgebern stehen heute eine Vielzahl von Tools und Netzwerken für das Employer Branding zur Verfügung. Eines davon ist Twitter. Dabei wurde die Plattform ursprünglich gar nicht für diesen Zweck entwickelt. Trotzdem bietet das Netzwerk viel Potenzial, um die eigene Arbeitgebermarke zu stärken.
In vielen Bereichen bietet die Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) ein hohes Potenzial. Auch kleine und mittelständische Unternehmen können von dem technologischen Fortschritt profitieren.
Heutzutage muss ein Unternehmen viel dafür tun, um Mitarbeiter langfristig an sich zu binden. Eine Möglichkeit stellen Zusatzleistungen für die Mitarbeiter dar. Diese sind freiwillig und ohne rechtlichen Anspruch. Doch wie genau sehen diese aus und was bewirken sie bei den Mitarbeitern? Dies und weiteres findet ihr in diesem Beitrag. Die beliebtesten Zusatzleistungen Zusatzleistungen können … Weiterlesen
Das Onboarding kennt jeder. Der Mitarbeiter wird in das Unternehmen eingeführt, bekommt die Zugangsdaten für verwendete Programme und lernt die Kollegen kennen. Weiteres könnt Ihr in unserem Blogbeitrag Onboarding lesen. Eigentlich ist es egal, ob es ein langjähriger Mitarbeiter ist oder ein nur kurz Dagewesener: es gibt verschiedene Gründe, wieso Mitarbeiter Euer Unternehmen verlassen. Natürlich … Weiterlesen
