Passive Kandidaten über die sozialen Medien erreichen

Die Zeiten, in denen man sich auf Stellenanzeigen in Zeitungen oder allein auf Online-Stellenbörsen verlassen kann, sind vorbei. Durch den Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt sind Unternehmen gefordert in dem Bereich Personalmarketing neue Wege einzuschlagen.

Die Zahl der Talente, die passiv nach einem neuen Job suchen, liegt laut Experten bei etwa 80 %. Gerade über die sozialen Medien haben Unternehmen große Chancen, genau diese Kandidaten zu erreichen.

Personalgewinnung mit Facebook Anzeigen

Bereits in einem früheren Blogbeitrag haben wir uns mit dem Thema “Personalgewinnung über die sozialen Medien” auseinandergesetzt. Dieser Beitrag thematisiert die Personalgewinnung mit Facebook Anzeigen und was dabei beachtet werden sollte. 

Fehler bei der Personalgewinnung über die sozialen Medien

Neben der klassischen Personalgewinnung findet sich in den sozialen Medien vor allem die jüngere Zielgruppe wieder. Allerdings können über diese Art der Personalgewinnung schnell Fehler auftreten.

5 Tipps: So gewinnt Ihr Azubis für euer Unternehmen

Ein Azubi ist nämlich längst nicht mehr leicht zu bekommen, weswegen Firmen bei der Personalgewinnung vor großen Aufgaben stehen. Die Personalgewinnung ist zentral, denn nur so können ambitionierte Unternehmen in die Zukunft gehen.