Bewerbende

Passive Kandidaten über die sozialen Medien erreichen

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Die Zeiten, in denen man sich auf Stellenanzeigen in Zeitungen oder allein auf Online-Stellenbörsen verlassen kann, sind vorbei. Durch den Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt sind Unternehmen gefordert in dem Bereich Personalmarketing neue Wege einzuschlagen.

Die Zahl der Talente, die passiv nach einem neuen Job suchen, liegt laut Experten bei etwa 80 %. Gerade über die sozialen Medien haben Unternehmen große Chancen, genau diese Kandidaten zu erreichen.

Personalgewinnung mit Facebook Anzeigen

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Bereits in einem früheren Blogbeitrag haben wir uns mit dem Thema “Personalgewinnung über die sozialen Medien” auseinandergesetzt. Dieser Beitrag thematisiert die Personalgewinnung mit Facebook Anzeigen und was dabei beachtet werden sollte. 

Fehler bei der Personalgewinnung über die sozialen Medien

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Neben der klassischen Personalgewinnung findet sich in den sozialen Medien vor allem die jüngere Zielgruppe wieder. Allerdings können über diese Art der Personalgewinnung schnell Fehler auftreten.

Fachkräftemangel

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Heutzutage wird es immer schwieriger, geeignete Mitarbeiter für ein Unternehmen zu gewinnen und erfolgreich für eine passende Stelle anzuwerben. Doch wie kommt es eigentlich zum Mangel an Fachkräften und was kann dagegen unternommen werden?