Distance Leadership

Ein Unternehmen zu leiten ist allgemein schon ein schwieriges Unterfangen. In Zeiten von Corona, wo alle zuhause sitzen müssen und alles remote läuft, ist das Leiten sicher noch eine Spur komplizierter geworden. Es stellt sich die Frage worauf es beim Distance Leadership ankommt und worauf geachtet werden muss.

Homeoffice

Nicht erst seit der Corona Pandemie ist das Thema Homeoffice präsent. Laut einer Umfrage wünschen sich ca. zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer die Möglichkeit ihren Arbeitsplatz flexibel zu gestalten. Trotzdem wird diese Möglichkeit gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen selten angeboten. Dabei stellt das Angebot, die Arbeit und den Arbeitsplatz flexibel zu gestalten einen entscheidenden Vorteil im wirtschaftlichen Wettbewerb dar, der es ermöglicht das Unternehmen von anderen Arbeitgebern hervorzuheben.