Mitarbeiterzufriedenheit

Die Mitarbeiterzufriedenheit ist einer der wichtigsten Bestandteile eines Unternehmens. Denn die Mitarbeiterzufriedenheit zeigt an, wie wohl sich die Angestellten eines Unternehmens fühlen, wie zufrieden sie mit ihrem Arbeitsplatz und den ihnen zugeteilten Aufgaben sind. 

Kündigen von Mitarbeitern

Das ist eine Frage, die sich jede Führungsperson früher oder später stellen wird. Genau so wichtig wie das Recruiting ist auch das richtige Abwerben von Mitarbeitern. Sollte sich eine Person negativ entwickelt haben, das Team sich verändert haben oder sollten die Umstände es nicht anders zu lassen, ist es Zeit, sich leider von einem oder mehrerer Mitarbeiter zu trennen.

Mitarbeitergespräche: Tipps für Arbeitgeber

Mitarbeitergespräche sind ein grundlegendes Geschehen in jedem Unternehmen. Doch wie kann man das Beste aus ihnen herausholen? 

Diese Gespräche bieten zum einen sowohl den Mitarbeitern als auch den Vorgesetzten die Möglichkeit, sich abgesehen von grundsätzlichen Gesprächen intensiver zu unterhalten. 

Feedback in globalen Unternehmen

Kommunikation in Firmen leitet das Geschehen und somit auch das Endprodukt oder den Service. In der heutigen Zeit geht es darum, immer alle Mitarbeiter in einem Unternehmen auf den neuesten Stand zu bringen. Die Gründe dafür sind ganz verschieden. Egal ob es nur um die Vermittlung von Informationen geht oder die Bekanntmachung von großen Änderungen. 

Jedes Unternehmen nutzt für genau diese Kommunikation unter Mitarbeitern verschiedene Art und Weisen. Wir zeigen nun einige Wege, wie verschiedene Weltkonzerne diese Kommunikation ihren Mitarbeitern ermöglicht. 

Formen von Mitarbeitergesprächen

Mitarbeitergespräche in einem Unternehmen haben eine sehr große Relevanz. Sie stärken nicht nur das Vertrauen zwischen den Mitarbeitern, sondern auch gegenüber der Vorgesetzten. 

Der wichtigste Aspekt für eine positive Resonanz ist die richtige Kommunikation.

Alle Gesprächsteilnehmer sollten sich auf das Gespräch zuerst ausführlich vorbereiten und passende Gesprächsthemen sammeln. Im Zuge dessen sollte ein passender Zeitpunkt für das Gespräch gefunden werden.

Doch wenn es nun zu dem Gespräch kommt, stellt sich die Frage, welche Art von Mitarbeitergespräch ist nun die Beste?