Unternehmenswerte

Unternehmenswerte sind wichtig. Sowohl intern als auch extern. Gerade im Bewerbungsprozess spielen sie eine große Rolle. Rund ¾ der Talente würden sich nicht bei einem Unternehmen bewerben, dessen Werte nicht mit dem eigenen übereinstimmen.

Unternehmenswerte müssen gelebt werden. Sie müssen wie eine Marke kommuniziert werden. Sonst verpasst man seine Chance im „War for Talents“. Denn gerade Unternehmen mit erfolgreich definierten und in die Praxis umgesetzten Werten liegen auf der Überholspur.

10 Fehler, die Sie bei der Azubi-Suche unbedingt vermeiden sollten

Es gibt eine zunehmende Zahl an Ausbildungsplätzen, die unbesetzt bleiben und zahlreiche Unternehmen suchen dringend nach Auszubildenden. Dabei stellen Faktoren wie der demografische Wandel und die zunehmende Akademisierung Arbeitgeber vor eine besondere Herausforderung. Vor diesem Hintergrund müssen Unternehmen umdenken und einige wichtige Dinge beachten. In diesem Blogbeitrag zeigen wir Ihnen zehn Fehler, die Sie bei … Weiterlesen

HR-Trends der Zukunft

Was sind Trends, die 2021 wichtig gewesen und es immer noch sind? Wie sieht der Blick in die Zukunft aus? Wie könnte sich die HR-Welt bis 2025 und sogar darüber hinaus bis 2030 verändern? Was wird wichtig sein? Und wie können sich Personaler jetzt schon auf die kommenden Jahre vorbereiten?