Kündigen von Mitarbeitern

Das ist eine Frage, die sich jede Führungsperson früher oder später stellen wird. Genau so wichtig wie das Recruiting ist auch das richtige Abwerben von Mitarbeitern. Sollte sich eine Person negativ entwickelt haben, das Team sich verändert haben oder sollten die Umstände es nicht anders zu lassen, ist es Zeit, sich leider von einem oder mehrerer Mitarbeiter zu trennen.

Warum das Offboarding nicht vergessen werden sollte

Das Onboarding kennt jeder. Der Mitarbeiter wird in das Unternehmen eingeführt, bekommt die Zugangsdaten für verwendete Programme und lernt die Kollegen kennen. Weiteres könnt Ihr in unserem Blogbeitrag Onboarding lesen.  Eigentlich ist es egal, ob es ein langjähriger Mitarbeiter ist oder ein nur kurz Dagewesener: es gibt verschiedene Gründe, wieso Mitarbeiter Euer Unternehmen verlassen. Natürlich … Weiterlesen