Wann soll die Stellenausschreibung veröffentlicht werden?
Der ideale Zeitpunkt für die Veröffentlichung einer Stellenanzeige.
Die Wirkung einer Stellenausschreibung hängt von vielen Faktoren ab. Das Design der Stellenausschreibung, die Relevanz der Plattform, auf der Sie die Anzeige schalten, sowie der Zeitpunkt der Veröffentlichung spielen alle eine Rolle. Wir werden uns in diesem Artikel auf den idealen Zeitpunkt für die Veröffentlichung der Anzeige fokussieren.
Für das Jahr 2019 hat Stepstone alle Stellensuchen auf Stepstone vom 01. Januar 2019 bis zum 26. November 2019 detailliert untersucht. Laut dieser Studie sind vor allem montags und dienstags zwischen 8 und 13 Uhr für die Veröffentlichung von Stellenangeboten geeignet – in diesem Zeitraum suchen die Menschen besonders häufig nach neuen Arbeitsplätzen. Morgens um 8 Uhr erreicht die Zahl der Suchanfragen über Smartphones ihren Spitzenwert, wohingegen die meisten Desktop-Nutzer erst später am Morgen nach neuen Stellen Ausschau halten – voraussichtlich auch vom PC ihres gegenwärtigen Arbeitgebers aus. An den Wochenenden geht die Zahl der Suchvorgänge zurück.
Die Studienlage birgt noch einen weiteren interessanten Aspekt: Es ist nicht richtig anzunehmen, dass die Zahl der Stellensuchen in der Winterpause und über den Jahreswechsel sinkt – ganz im Gegenteil. 2017 hat das Berliner Marktforschungsunternehmen Index Research erforscht, in welchem Quartal die Mehrzahl der Einstellungen aufgrund von Stellenanzeigen erfolgt. Die Studie zeigt, dass gerade im ersten Quartal des Jahres veröffentlichte Stellenanzeigen zu einem Einstellungserfolg geführt haben. Mit 60 bis 62 Prozent waren fast zwei Drittel der Stellenausschreibungen zu Beginn des Jahres erfolgreich. Bei Stellenausschreibungen, die im weiteren Verlauf des Jahres veröffentlicht wurden, sank die Erfolgsquote um bis zu fünf Prozent. Überdies gingen auf Stellen, die im ersten Quartal des Jahres veröffentlicht wurden, mehr Bewerbungen ein. Offenbar nutzen die Arbeitnehmer also die Feiertage, um sich Gedanken über eine mögliche berufliche Neuorientierung zu machen, und beginnen dann das neue Jahr mit guten Absichten und mit aktualisierten Bewerbungsunterlagen.
Besteht also zu Beginn des neuen Jahres Personalbedarf, ist es sinnvoll, mit Hilfe von Catch-Talents gleich zu Beginn des Jahres eine Stellenausschreibung zu schalten. Grundsätzlich empfehlen wir als Wochentag für die Veröffentlichung den Montag oder Dienstag zwischen 8:00 und 13:00 Uhr.
