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Willkommen auf dem Recruiting-Blog von Catch Talents

Auf unserem Blog finden Sie regelmäßig interessante Beträge und Informationen rund um die Themen Personalsuche und -Auswahl.

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Herzlich Willkommen auf unserem neuen Blog!

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Super, dass du es hierher geschafft hast. Auf unserem Blog findest du alle wichtigen Neuigkeiten zu unserem Produkt sowie Informationen über aktuelle Projekte, an denen unser Team fleißig arbeitet. Darüber hinaus bieten wir dir Einblicke ins Innere unseres Start-ups, berichten über aktuelles Geschehen und haben auch sonst noch die eine oder andere spannende Geschichte für dich auf Lager.  

 

Über uns

Unser Team besteht zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Beitrages aus 6 festen Mitarbeitern und ist seit 2017 ein Start-up aus Köln, welches seine Ideenwerkstatt im Gründerzentrum Gateway der Uni Köln hat. Zurzeit besteht unser Team aus den beiden Gründern Justin Bous (kaufmännische Geschäftsführung, Organisation und Sales) und Marco Verhoeven (technische Geschäftsführung und IT-Management), zusätzlich beschäftigen wir zwei Backend-, sowie zwei Frontend-Entwickler. Darüber hinaus verstärken uns zurzeit zwei Praktikanten im Bereich des Marketings

 

 

Was ist Catch Talents?

Unser Ziel von Catch Talents ist es, durch unsere neu entwickelte Software den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten sowie die Persönlichkeit des Bewerbers mit einzubeziehen, um passgenaue Kandidaten für euer Unternehmen herauszufiltern. Unsere zu diesem Zweck programmierte ISA-Methode® ermöglicht die Analyse der Bewerberprofile durch einen Persönlichkeitstest noch vor dem persönlichen Kennenlernen der Kandidaten, wodurch sich für die Sichtung von Bewerbungsunterlagen die Hälfte der benötigten Zeit einsparen lässt. 
Unser Tool von Catch Talents unterstützt die kennzahlenbasierte Vorauswahl anhand weicher Faktoren, wie beispielsweise zu welchem Grad der Kandidat introvertiert bzw. extrovertiert ist. Bisher konnten diese Merkmale erst in einem späteren Verlauf des Bewerbungsprozesses erfasst werden - hier bieten wir von Catch Talents eine einfache, zeitsparende Lösung. Durch maschinelles Lernen liefert unser Algorithmus immer bessere Ergebnisse bei der Bewerberauswahl, das eigens von uns entwickelte Tool lässt sich durch sein intuitives Design einfach in die Optik der jeweiligen Unternehmenswebsite integrieren. 
 
Die beiden Gründer von Catch Talents - Justin Bous und Marco Verhoeven - erhielten 2017 ein EXIST-Gründerstipendium und konnten sich darüber hinaus auch die Unterstützung des Cologne Institute for Information Systems (CIIS) sichern, welches das junge Start-up mit großem Know-How versorgte und sein weitreichendes Netzwerk zur Verfügung stellte. 
 
Seit September 2019 befindet sich die Software von Catch Talents nun im täglichen Einsatz bei rund 30 mittelständischen Unternehmen und hilft diesen dabei, die passenden Kandidaten für das eigene Team zu finden. Die Kunden sind begeistert: Besonders die erhebliche zeitliche Entlastung bei der Kandidatensuche und stetig steigende Bewerberzahlen sorgen für hohe Zufriedenheit, sowohl bei Unternehmen als auch bei Bewerbern. „Die Implementierung der persönlichen Passung eines Bewerbers ist für uns als familiengeführter Mittelständler ein essentieller Faktor. Wir setzen auf langjährige Bindung und Loyalität zwischen dem Mitarbeiter und uns als Arbeitgeber – insbesondere angesichts des momentanen Fachkräftemangels“, sagt Werner Heiliger, Geschäftsführer der  Peter Greven GmbH & Co. KG und Kunde der ersten Stunde.
 
Auch innerhalb der Kölner Start-up Szene konnte Catch Talents sich bereits einen Namen machen, bereits 2018 setzten wir uns bei den Auswahl-Pitches für den Future Champions Accelerator Rhein-Ruhr gegen überregionale Mitbewerber durch. Überdies sind wir 2020 beim Förderprogramm SmartCity Cologne GO mit dabei, einem Projekt welches dabei hilft die Stadt Köln nachhaltiger und klimagerechter zu gestalten.
 
Durch Kooperationen mit Industrieverbänden und regionalen Unternehmernetzwerken möchte unser junges Team in diesem Jahr weiter wachsen: „Es ist uns wichtig, dass wir mittelständischen Unternehmen eine Lösung bieten, die ganz gezielt für sie entwickelt und auf deren Bedürfnisse angepasst ist – das geht nur, wenn man die Unternehmen in die Weiterentwicklung der Software direkt mit einbezieht“, so Justin Bous.Foto Gründer
Die Gründer Marco Verhoeven und Justin Bous.
 
Als nächsten Schritt planen unsere beiden Gründer, eine erste Investition aufzunehmen, um die eigenen Ressourcen auszubauen und die Entwicklung ihres Start-ups voranzutreiben. „Wir wollen den vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen dort draußen dabei helfen, schnell passende Bewerber zu finden. Auch dann, wenn die Ressourcen knapp sind und das Know-How eventuell in diesem Bereich fehlt“, sagt Marco Verhoeven.

Haben wir deine Neugierde geweckt und möchtest du hinter die Kulissen von Catch Talents blicken? Dann schau gerne auf unseren Social-Media-Kanälen vorbei, wir freuen uns auf dich!
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Tags: hr, recruiting

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